飞跃集团的发展历程可追溯到1981年5月，公司创始人邱继宝从个体工商户起家，开始涉足机械制造行业。在改革开放的大潮中，飞跃集团经过30多年的发展，已成长为一家拥有上万名员工、涉及装备制造、再造资源等产业，集科研、生产、进出口贸易为一体的大型外向型企业集团，受到党和国家领导人的高度评价，四任国务院总理对飞跃的发展给予亲切关怀。

集团坚持走新型工业化道路，切实推进创新战略，拥有国家等级企业技术处和博士后科研工作站，是全国缝制设备行业标准起草单位、全国缝制设备行业排头兵、全国行业示范企业和全球规模极大的缝制设备生产出口企业，与中科院计算所等建立了战略合作关系，推出了一系列拥有自主核心技术的自动化、智能化、机电一体化产品，形成了成套设备的生产能力。在业内率先通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和取得CE、TUV、GS、UL等国际认证，一系列拥有自主知识产权的产品出口到欧美等150多个国家和地区，多功能家用缝纫机入选国家外交部“外交礼品”和中联部“党际交流礼品”，在国内外打响了FEIYUE、YAMATA 品牌，曾荣获多项荣誉，跻身“中国十大世界影响力品牌”。

集团一直以来坚持不懈地抓好人才引进、培养、使用、激励、保障和服务，目前专科技术人才所占的比重达百分之31，以此产生的“酵母效应”推进产品升级换代，不断增强市场竞争力，曾被评为全国模范劳动关系和谐企业。集团坚持依法诚信经营，名列中国外贸企业信用体系指定示范单位和首批浙江省“诚信示范企业”。集团全力打造以党建为内核的企业文化，并积极投身社会公益活动，引导广大员工与企业目标同向、价值同在、奋斗同心、团结同力。通过多措并举，在国内外打响了“飞跃”自主品牌，赢得了政府、社会和市场的赞誉。

2009年初，集团成功应对国际金融危机等多重因素叠加的严重冲击，实现转型升级，在高等制造和再造资源两大战略性新兴产业上实现重大突破并取得成效。其中，“飞跃双星”智能化服装吊挂系统的规模已居全球首位、国内市场占有率达百分之60；“飞跃威特”研制的国际先进、国内抢先的电脑横机契合了针织企业设备升级换代的需要，深受市场青睐，运营良好；“飞跃管业”生产的新型特种节能环保管道，广泛应用于核电、冶金、矿产、石化、城市排污排水等领域；在再造资源领域实施的“三个百万吨基地”（百万吨金属再造、百万吨家电再造、百万吨废钢再造）正式投运。成功实现转型升级，飞跃产业链更长了，产业面更宽了，产业层次更高了，为打造百年企业和世界名品牌奠定了坚实的基础。

飞跃威特科技股份有限公司位于浙江台州，集电脑横机设计、研发、制造和全球销售于一体，是一家致力于提升全球针织机械技术水平、推动针织工艺发展进步、实现针织产业升级的高新技术企业。

本着“引导时尚、引导市场”的经营理念和“追求卓绝、服务社会”的企业宗旨，公司坚持“科技兴企”和“人才强企”，拥有一批中、高等级专科技术职称的研发人才和中高层管理队伍，掌握了多项自主知识产权的技术。基于强大的研发实力和持续的创新能力，产品技术水平处于行业前列。公司高度重视品牌建设，构建了完善的质量体系和市场网络，以满足客户当前的需求和潜在的期望，并为客户提供及时、效率和高质量的售后服务，赢得了较高的市场占有率。产品畅销国内外市场，在行业内享有极高的声誉，打响了自主品牌。

“用户的满意，将是我们的永恒的追求”。公司将坚持依靠科技创新，坚持抓好人才队伍，坚持提升企业管理，坚持拓展全球市场，坚持完善服务体系，坚持强化品牌建设，力争五年内达到年产一万台的规模并朝着世界好的电脑横机制造商的目标迈进。

飞跃威特，高品质装备

飞跃威特科技股份有限公司，集电脑横机设计、研发、制造和全球销售于一体，是一家致力于提升全球针织机械技术水平、推动针织工艺发展进步、实现针织产业升级的高新技术企业。

本着“引导时尚，引导市场”的经营理念，公司重视“走出去”和“引进来”，2006年收购世界一等电脑横机专注制造商意大利MIFRA公司百分之50股权，标志着飞跃在智能纺织横机领域拥有了一个新的亮点，为提升产业层次和市场竞争力增加了重量级的法码，在世界电脑横机领域赢得更高的市场份额，形成更大的“中意合作”品牌效应，树立中意企业合作的典范。

目前，飞跃威特已经掌握多项自主知识产权的专用技术，基于强大的研发实力和持续的创新能力，产品技术水平处于行业前列。产品畅销国内外市场，在行业内享有极高的声誉。公司将坚持依靠科技创新，抓好人才队伍，提升企业管理，拓展全球市场，完善服务体系，强化品牌建设，朝着打造世界品质电脑横机制造商的目标迈进。

亲切关怀

品牌飞跃：

品牌是企业科学技术、产品质量、服务水准、管理经验、营销策略、市场信誉、企业文化等综合因素的凝结。

品牌是企业科学技术、产品质量、服务水准、管理经验、营销策略、市场信誉、企业文化等综合因素的凝结。综观全球，国际市场的竞争主要是品牌的竞争。品牌战略已成为企业总体发展战略的一个重要的组成部分。

飞跃创办之初，由于没有品牌，很难在市场上立足。刚开始只能采用“借船出海”的办法，由上海“沪佳牌”监制，但借用人家的品牌，总是受制于人。1988年10月，邱继宝向工商局申请注册了自己的品牌，把她取名为“飞跃”，意即让民族工业早日腾飞。至此，中国“飞跃”终于落户台州。邱继宝说过，不管采取什么发展战略，品牌始终是企业发展的一面旗帜，没有自己的品牌，即使全球很多市场没有了贸易壁垒、技术璧垒，我们的产品也难以在这些市场立足。飞跃在发展过程中，把品牌作为企业总体目标依以运作的核心，以“打造飞跃情品，振兴民族工业，争创世界名品牌”为己任，通过强化技术创靳、严格质量管理、完善市场网络、健全售后体系、建设企业文化等各项综合措施培育品牌，使飞跃的核心竞争力不断提升，从而在世界缝制设备领域攻得了一席之地。

如今，飞跃不仅在业内获得各项荣誉，而且还入选“中国十大世界影晌力品牌“。

品质飞跃：

“高质量者得天下。这是飞跃人喊出的一句晌亮口号。为了实现这一理念，飞跃紧紧依靠国际通行标准体系，严格执行全方面质量管理法，形成了完整的质量控制体系，使“飞跃制透”成为一种可靠的品质保证。

“高质量者得天下”，这是飞跃人喊出的一句晌亮口号

为了实现这一理念，飞跃紧紧依靠国际通行标准体系，严格执行全方面质量管理法，形成了完整的质量控制体系，使“飞跃制造”成为一种可靠的品质保证。飞跃在企业内部树立起“尊重质量等于尊重自己”的观念，视下一道工序为用户，聚精会神抓质量，一心一意造精品。1999年是飞跃人值得骄傲的年份。在这一年里，有“划时代产品”之誉的飞跃多功能家用缝纫机被中华人民共和国外文部指定为外交礼品，这标志着飞跃的产品代表着中国缝纫机制造的极高水准。从此，在飞跃人的心目中，“飞跃”已经与国家的荣誉紧紧连接在一起。从此，飞跃人全身心地贯彻“提供情品、追求进步、服务社会”的理念，让每一台飞跃制造的机器成为中国足以自豪的精品。

飞跃坚持不懈地贯彻“精品战略”，目前已通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、清洁生产体系和GS、CE.UL.TUV等数十个国家的认证，为进军国际市场领取了“绿色通行证”。

科技飞跃：

科技是推动飞跃发展的重要生产力。飞跃基于产业特点，本着“以产业发展的需要推动技术创新，以技术创新的成果推动产业发展”的要求，将高新技术产业化和产业高新技术化作为经营目标。

科技是推动飞跃发展的重要生产力。飞跃基于产业特点，本着“以产业发展的需要推动技术创新，以技术创新的成果推动产业发展”的要求，将高新技术产业化和产业高新技术化作为经营目标，通过“自主研制、内联院校、外联国际”等渠道大力提高自主创新能力，注重掌握核心技术和自主知识产权以及节能环保，着力提升高技术含量、高附加值、高竟争优势产品的比重，使企业在新一轮国际竞争中抢占先机，赢得了市场主动权。

飞跃实行科研开发优先战略，每年都按一定比例从销售收入中提取研发经费。凡是新技术、新产品研发涉及到的费用，公司都优先保证，从而有力地保证了技术创新体系的正常运转。目前，飞跃依托国家等级技术处、博士后科研工作站，与中国科学院计算所等建立了战略合作关系，从而形成了多层次、开放式的技术研发体系，科技成果转化为生产力的能力提高，领衔制订了一批行业技术标准，进入全国自主创新能力行业十强。在缝制设备领域，飞跃将触角伸向该行业的前沿，率先在业内研制成功数控伺服系统、嵌入式电脑控制系统等，给中国家用缝纫机带来了三次“技术革命”；在智能吊挂系统、电脑横机等高等制造领域，飞跃立足自主创新，掌握了一批专用技术。

技术创新不仅使飞跃的行业地位不断提高、经济效益不断提升，更为重要的是使企业参与国内外竞争的实力不断增强。

人才飞跃：

邱继宝说过，一切都是人创造的，只有一等的人才，才能造出一等的产品，拓展一等的市场，获得一等的效益，办成一等的企业。

邱继宝说过，一切都是人创造的，只有一等的人才，才能造出一等的产品，拓展一等的市场，获得一等的效益，办成一等的企业。飞跃深谙“人和”之道，始终把人力资源作为企业宝贵的资源，把人才工作作为一项战略性的任务，不断改进创新工作机制，坚持抓好人才引进、培养、使用、激励、保障和服务，拥有了一支来自国内外的年龄结构合理、专科结构配套、层级结构科学、综合素质优良的人才队伍。

飞跃依托国等家级技术处和博士后科研工作站等平台，引进了大批高层次人才。同时积极倡导建立“学习型企业”，制定了人才教育培训规划。建立了员工文化学习班，开展文化基础知识和基本技能培训，有计划分层次对员工进行全方面轮训；建立了岗位晋级培训班，开展职务晋升人员和中层干部的生产技术管理培训；与高等院校合作建立了飞跃人才培训基地等。同时，通过“走出去”，提升人才的技术、管理水平。开设了 “飞跃论坛”，邀请国内外知名专家学者授课，拓宽了国际化的视野，提升了人才队伍的整体紊质。

飞跃以人才战略的全球化推进飞跃事业的全球化，以引智模式的多样化推进飞跃产品的国际化，并以此产生的“醉母效应”不断增强企业的市场竞争力。

文化飞跃：

飞跃把以党建为核心的企业文化建设作为一种效率的管理手段和可持续发展战略来看待，井将之上升到文化竞争力的层面。

飞跃把以党建为核心的企业文化建设作为一种效率的管理手段和可持续发展战略来看待，井将之上升到文化竞争力的层面。以“艰苦创业”精神为核心，以“求实创新服务社会、勇争一等”，宗旨为内涵。贯穿“以人为本”的理念，通过创造更加丰富的物质文化优化企业的制度文化，强化“产业报国”的极高理念，使企业文化成为飞跃持续发展的精神支柱。飞跃案例已经编入清华大学、浙江大学等高校和中小学生的教材。

飞跃在发展过程中深刻认识到，过去，民营企业靠历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计。通过敢想敢干，艰苦创业泉出了一条血路，而如今必得在“四千精神”的基础上，弘扬千方百计提升品牌、干方百计保持市场、千方百计自主创新、千方百计改进管理的“新四千精神”，尤其依靠转型升级。全方面创新和在应对危机过程中凝炼的新的飞跃精神，不断提升和增强企业的核心竞争力和综合实力。阔出一条科学发展的新路。“十一五”时期是飞跃集团发展史上极不平凡的五年，是大起大落，大转型的五年。五年取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵，尤其是创造的情神财富影响深远。

不仅如此，飞跃还积极投身社会文化建设。2007年6月24日第十三届世界奥林匹克收藏博览会在北京开幕，飞跃集团作为历届奥运展合作伙伴应邀出席。国际奥委会终身名誉主席萨马兰奇为飞跃颁发了由国际国委会主席罗格和其本人签名的荣誉证书。2007年6月25日，由飞跃集团和新闻纪录电影制片厂共同出资拍摄的国家第壹邮以北京奥运会筹备为主题的纪录电影《筑梦2008》在全国公映。这是中国纪录电影史上摄制时间极长的影片，在奥运史上也是首部持续七年跟拍一届奥运会筹备全过程的纪录电影。2007年10月3日，由飞跃集团联合摄制的、取材于台州地区改革开放发展史实的长篇电视连续剧《海之门》荣获全国“五个一工程”作品奖。